Buna göre, mevcut Otomatik Katılım Sistemi (OKS), işveren katkısının da dahil edileceği Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) modeline dönüştürülüyor.

Yeni sistem, 2026 yılında yürürlüğe girecek ve tüm çalışanlar zorunlu olarak bu sisteme dahil edilecek.

Maaşlardan Yüzde 3 Kesinti, İşverenden Yüzde 1 Katkı

Programda yer alan bilgilere göre çalışanların maaşlarından aylık yüzde 3 oranında kesinti yapılacak. İşverenler de çalışanları adına yüzde 1 katkı payı ödeyecek.
Bu birikimlere devlet tarafından yüzde 30 oranında destek sağlanacak. Böylece çalışanların emeklilik dönemlerinde ikinci bir gelir elde etmeleri hedefleniyor.

Amaç: Ek Emeklilik Geliri ve Tasarruf Artışı

TES’in temel amacı, çalışanların emeklilik dönemindeki gelir kaybını azaltmak ve hane halkı tasarruflarını artırmak olarak açıklandı. Sistem, Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ile benzer yapıda olacak ancak zorunlu katılım esasına dayanacak.

Sistemde yer alan katılımcılar, BES fonlarına benzer şekilde çeşitli yatırım fonlarına erişim sağlayabilecek. Böylece hem fon tutarında hem de katılımcı sayısında artış bekleniyor.

10 Yıl Sistemde Kalma Şartı ve Kısmi Çıkış Hakları

Tüm özel sektör çalışanlarının dahil olacağı TES’te, katılımcıların en az 10 yıl sistemde kalmaları gerekecek.
Ancak evlilik, işsizlik, ilk konut alımı veya ağır hastalık gibi durumlarda bir defaya mahsus kısmi çekim yapılabilecek. Bu çekim, toplam birikimin yüzde 20’sini geçemeyecek.

Sistemden tamamen çıkış ise yalnızca emeklilik, ölüm veya maluliyet durumlarında mümkün olacak.

İki Emekli Aylığı Birden

TES, mevcut Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) sistemiyle entegre çalışacak ancak ondan bağımsız ikinci bir basamak olarak işleyecek.
Çalışanlar SGK’dan emekli olduklarında mevcut maaşlarını almaya devam ederken, 60 yaşını doldurduklarında TES kapsamında ikinci bir emekli aylığına da hak kazanacaklar.

Emeklilik yaşını dolduran herkes, sistemdeki bireysel birikimlerine göre ek maaş alabilecek.

Kıdem Tazminatı Hakları Korunacak

TES’in yürürlüğe girmesiyle birlikte çalışanların geçmiş dönemlere ait kıdem tazminatı hakları tamamen korunacak.
Yeni sistemde, bu haklar güvence altına alınarak karma bir modele geçilecek.

2026’da Hayata Geçecek Büyük Dönüşüm

Sigortacılık ve Özel Emeklilik Düzenleme ve Denetleme Kurumu (SEDDK) koordinasyonunda yürütülecek TES modeli, hem kamu hem özel sektör temsilcilerinin katkılarıyla şekillenecek.
2026’nın ikinci yarısında uygulamaya konulacak sistem, Türkiye’de çalışma hayatında “ikinci basamak emeklilik dönemi” olarak adlandırılacak yeni bir süreci başlatacak.